Игорь КРЯЖЕВ, директор СООО ?Дружба?

?Практика успешных аграрных предприятий показывает, что наряду с выращиванием товарной продукции растениеводства не менее перспективным является и производство семян. Наглядно демонстрирует это пример СООО ?Дружба?, которое, имея паспорт-патент семеноводческого хозяйства, вот уже семь лет занимается выращиванием высококачественного семенного материала. По словам директора предприятия, Игоря Борисовича Кряжева, семеноводческрое направление играет очень важную роль в экономике хозяйства, особеннно в те годы, когда рыночная цена на товарную пшеницу по тем или иным причинам складывается не в пользу сельхозтоваропроизводителей. Вот и в этом году, когда небывало высокий урожай не вселяет в большинство аграриев особого воодушевления, поскольку цена на зерновые и масличные культуры пока держится на минимальных отметках, особые надежды возлагает руководитель хозяйства именно на возможность реализовать произведенные в хозяйстве семена подсолнечника, пшеницы, ячменя, гороха, кукурузы, которые прочно завоевали себе хорошую репутацию у покупателей как родного Краснолиманского района, так и других районов Донецкой, а также Николаевской, Кировоградской, Харьковской, Луганской областей.

?? Игор Борисович, статус семеноводческого хозяйства предъявляет высокие требования к качеству производимой продукции. Каким образом удается им соответствовать?

? В первую очередь, это исходный материал. Мы давно и успешно сотрудничаем с Институтом растениеводства им. В. Я. Юрьева Украинской академии аграрных наук, от которого получаем качественный высокоурожайный семенной материал. В частности, такие элитные сорта пшеницы, как ?Розкішна? и ?Фаворитка? показали в этом году прекрасные результаты. Урожайность ?Роскошной? составила 71,1 ц/га, а на отдельных участках доходила до 91 ц/га. Но в этом году рынок пшеницы перенасыщен, и мы ее пустили на товарные цели. Сейчас делаем ставку на подсолнечник и кукурузу. Мы в них вкладываем большие затраты, в первую очередь связанные с человеческими ресурсами: для того, чтобы произвести в течение года видовые прополки, привозим людей на работу из разных населенных пунктов. Зато есть потом финансовый результат.

?? Высокая урожайность достигается не только за счет элиты?

? Безусловно. Здесь важна совокупность многих факторов. Начиная от отбора исходного посевного материала, удобрений, используемых технологий и парка техники до профессионального уровня каждого сотрудника, который задействован в процессе производства. Для того чтобы обеспечить качественное и своевременное внесение минеральных удобрений, мы производим подкормку озимых по мерзло-талой почве. Как только растаял снег, земля еще сырая и активные вещества проникают в почву наилучшим образом. Тяжелая техника в это время зайти в поле еще не может, поэтому обработка производится с помощью вертолета. Результат виден сразу: как только внесли удобрения, пшеница тут же пошла в рост. Потом в течение периода роста производим подкормку и обработку своей техникой. Также важны предварительная протравка семян качественными препаратами, грамотная норма высева и глубина заделки. Главное, все делать вовремя и качественно, чем чаще поклонишься земле, тем лучше будет результат.

?? Чтобы производить все операции вовремя и качественно, необхдим хороший парк техники. Как обстоят дела у Вашего хозяйства?

? Техники у нас достаточно, и мы ее стараемся регулярно обновлять. Для этого пришлось взять в банке кредит на 6 млн. грн. Мы его погашаем без задержек, уже осталось выплатить 1,8 млн. Сейчас готовим документы, чтобы взять в лизинг новую тяжелую технику.

?? Деятельность СООО ?Дружба? не ограничивается растениеводством?

? Наше предприятие создавалось на базе совхоза?? одного из самых крупных в Краснолиманском районе?? ?Дружба?. Я сюда пришел работать в 1996 году сначала директором, а затем, по мере реорганизации, председателем и директором СООО. И всегда старался сохранить и развить те направления, которые были в хозяйстве изначально. У нас 3800 га пашни, из 1152 пайщиков бывшего совхоза мне доверили в аренду свои паи более 960 человек. Продукцию растениеводства переабатываем для собственных нужд: есть мельница, крупорушка, маслоцех. До недавнего времени работала пекарня, которая в 90-е?? начало 2000-ных годов, когда были сложности с хлебом, выручали все села нашего хозяйства. Хлебо-булочные изделия своими машинами отправляли и на заводы, а они с нами рассчитывалиь своей продукцией, что тоже было хорошим подспорьем.

Мы сохранили поголовье молочного скота. Сейчас в хозяйстве стадо 300 голов породы красная степная, из них дойного 115 голов. Есть небольшое поголовье овец, птицы (утки, гуси), около500 единиц маточного поголовья свиней, с тем чтобы в дальнейшем развивать направление свиноводства. Птицу выращиваем для собственных нужд: в частности, для расчета с пайщиками, многие из которых живут в городе и очень рады получить из села натуральный экологически чистый продукт. Дойное стадо планируем расширить до 800 голов, но опять-таки встает вопрос: кто будет работать? В хозяйстве и так не хватает доярок и механизаторов. Зарплаты у нас высокие, в сезон комбайнеры зарабатвают от 3 до 10 тыс.?грн., в зимнее время стараемся платить среднюю заработную плату, никого не отправляем на биржу. Но молодежь ищет легкого труда. Хотя современную технику по уровню комфорта не сравнить со старой советской: в кабине компьютер, кондиционер. Но и работать на ней должен человек ответственный, профессионально подготовленный, и, главное, любящий землю. Только тогда и будет от нее достойная отдача.

Татьяна Саржевская 000000005